Descripción de la posición

Gestiona las relaciones con los clientes actuales y las fuentes de referencia. Perspectivas de oportunidades de ingresos adicionales.

Responsabilidades laborales

Se pone en contacto con los clientes antes y después de realizar el servicio para garantizar la satisfacción y desarrollar prospectos adicionales.
Prospecta y desarrolla nuevas oportunidades de ventas en verticales asignadas
Crear, administrar y mantener relaciones clave con agentes de seguros, otras relaciones clave de ajustadores
Desarrolla continuamente conocimiento del producto y refina las técnicas de ventas para tipos de relaciones y verticales específicos.
Prepara documentos para revisiones de archivos de trabajo con clientes actuales y potenciales.
Documentos e informes sobre las relaciones clave de la fuente de referencia semanal y mensual
Participa en los esfuerzos de cobranza con clientes no residenciales cuando es necesario
Resuelve problemas con los clientes.

Requisitos de trabajo

Graduado de la escuela secundaria o equivalente; título universitario preferido
1-2 años de experiencia en el campo de la restauración de desastres; Se prefieren las certificaciones IICRC
Se desea mucho de 6 a 12 meses de experiencia en ventas o capacitación previa en ventas, pero no es obligatorio
Licencia de conducir válida y historial de conducción satisfactorio
Buenas habilidades verbales, escritas y comunicativas.
Buenas habilidades de servicio al cliente
Altamente motivado, fuerte ética de trabajo y disfrute del proceso de venta.
Construya una relación fácilmente y establezca confianza, lo que llevará a relaciones duraderas con los clientes.
Puede presentar información a los clientes de forma eficaz de forma individualizada y en grupos pequeños.
Tiene una buena aptitud para las matemáticas básicas, necesarias para realizar cálculos relacionados con el proceso de ventas.
Es posible que se requieran viajes locales y regionales para ferias comerciales, capacitación, eventos de networking y para vender servicios inmediatamente después de eventos catastróficos.
Parte del trabajo requerido fuera del horario laboral tradicional para establecer contactos y representar a la empresa en eventos sociales empresariales.
Habilitado en el uso de redes sociales y otras herramientas de ventas basadas en la web.

Exigencias físicas y condiciones laborales

Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

Mueva hasta 20 libras de vez en cuando, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
Siéntese durante largos períodos de tiempo mientras usa equipos de oficina como computadoras, teléfonos, etc.
Movimientos de digitación y repetitivos; como el movimiento de muñecas, manos y dedos mientras pellizca, pellizca y escribe durante su entorno de trabajo normal.
Exprese o intercambie ideas con otras personas de forma rápida y precisa, y reciba información detallada y actúe sobre ella.
Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y leer en profundidad.
Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo en el interior: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin notificación al empleado. Esta Descripción del puesto no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía queda a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.

Compensación: $40,000 a $50,000 por año

Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

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